崔康熙の選手選考、特に新しいスター選手を無視してベテラン選手に頼りすぎるやり方は、最近の泰山の競争力低下の引き金に発展したようだ。王大礼の不在にもかかわらず、彼は頑なに劉詩波を起用した。
泰山のトップチームでは、無限の可能性を秘めた若きGK金勇が、その実力を発揮する機会を得られなかったようで、多くのファンを二重に失望させている。劉詩波は中国スーパーリーグで豊富な経験を積んでいるが、27歳の選手として、その技術と能力はネックになっているようだ。
それとは対照的に、金庸はピッチに立つと失点のリスクに直面するかもしれないが、それは泰山のGKというポジションの長期的な利益のためである。若い選手を選ぶことは、短期的には不安をもたらすかもしれないが、長い目で見れば、どのチームにとっても必要な成長段階なのだ。
最近、泰山の成績が芳しくないことから、崔康熙監督とクラブの契約更新に対する世間の関心が高まっている。ある泰山ファンのブロガーは、中国スーパーリーグの監督契約には通常、7戦連続で勝てなかった場合に契約を解除する条項が含まれているが、正確な結果はクラブ上層部の判断に左右されると明かした。昨年、崔康熹は泰山をリーグ2位へとカムバックさせた。
泰山クラブが崔康熙に多大なサポートを与えたことは明らかだ。しかし、中国スーパーリーグのチームのヘッドコーチとして、崔はサッカーが常に適応と調整を必要とする集団スポーツであることを認識すべきだ。崔監督は、雇用戦略においてよりオープンで機動的であり、若い選手により多くの出場機会を与える必要がある。そうしてこそ、チームは持続可能で健全な発展を遂げることができるのだ。
特筆すべきは、直近の試合で泰山が長春亜泰と引き分け、ここ4戦で3度目の引き分けとなったことだ。現在、泰山は勝ち点30しかなく、リーグ首位の上海港との勝ち点差は12。今季のタイトル獲得の可能性はますます低くなっているようだ。
